Wenn Beschäftigte mit ihren Mitbestimmungsmöglichkeiten im Unternehmen unzufrieden sind, steigt die Wahrscheinlichkeit um fast das Dreifache, dass sie mit einem Jobwechsel liebäugeln, so das Ergebnis einer Erhebung der Arbeiterkammer (AK) Oberösterreich – und zwar unabhängig von Branche, Unternehmensgröße und beruflicher Stellung.